江西建工黨史學習教育突出一個“實”字

　　近日，江西建工黨委黨史學習教育領導小組印發《“我為職工群眾辦實事”實踐活動方案》，明確：用9個月的時間，辦好具有江西建工鮮明特色的17件大事、實事，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，引導集團廣大職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走、再奮進。

　　一是著力解決職工群眾最關心最直接最現實的8個利益問題。包括：實施薪酬體系改革，深化收入分配制度改革，進一步形成合理有序收入分配格局，激發職工群眾工作積極性；深化職工自然人股權流轉，讓職工群眾共享企業發展成果；關注職工身心健康，深化興趣小組活動，舉辦第二屆職工運動會等。

　　二是著力抓好安全生產這個職工群眾“第一福利”中的4件大事。包括：結合行業質量安全專項整治三年行動，持續推進優化現場文明施工標準化、項目全面管理標準化和黨支部建設標準化等“三標化”工作；借助現代信息技術，不斷提升質量安全季度巡查、半年度大檢查和提升項目管理水平檢查效率，實現生產施工“零事故”等。

　　三是著力做好保障農民工這個“最大群體”合法權益中的2項重點工作。包括：對《關于進一步做好保障農民工工資支付工作的通知》《江西省建工集團有限責任公司欠薪預警監控機制》《江西省建工集團有限責任公司欠薪群體性突發性事件應急處置預案》等文件的貫徹落實情況進行督導，以零容忍的態度，全力做好農民工工資支付工作；出臺清理整頓和評價勞務公司制度，建立勞務費用支出辦法和制度。

　　四是著力抓好扶貧點、共建社區的幫扶工作中的3件實事。包括：進一步加大駐村扶貧工作隊伍建設力度；進一步加大定點幫扶村幫扶工作力度；在扶貧點和共建社區開展點亮“百個微心愿”活動等。

　　這17件大事、實事均明確了責任部門，要求責任部門要主動擔起責任，抓好活動的落地。分管領導要親自過問，加強領導、指導和督導，確保不走過場、取得實效。